Ako napísať kvalitný motivačný list
Pri podávaní žiadosti o zamestnanie požaduje väčšina personalistov, aby ste priložili motivačný list. Je to prvý kontakt s vaším potenciálnym zamestnávateľom a preto si na ňom dajte záležať.
Motivačný list prispôsobte vždy pre konkrétneho zamestnávateľa/spoločnosť, v ktorej sa uchádzate o prácu a na konkrétnu pozíciu.
Úlohou motivačného listu je priblížiť vás po osobnostnej a kompetenčnej stránke. V motivačnom liste vyzdvihnite to, prečo práve vy ste ideálnym kandidátom na voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate. Motivačný list by nemal byť príliš dlhý, nemal by presiahnuť jednu stranu. Píše sa stručne, jasne a zrozumiteľne. Jazyk by mal byť formálny a nie žoviálny. Text sa odporúča štruktúrovať do odsekov.
Motivačný list má obsahovať: hlavičku s menom, vaše kontaktné údaje – e-mail, adresu, telefónne číslo a tiež adresu príjemcu spoločnosti, ktorej píšete. Samotný text motivačného listu má tiež obsahovať zdroj, z ktorého ste sa dozvedeli o pracovnej ponuke (napríklad na webovom portáli worki.sk) a názov pracovnej ponuky, o ktorú sa uchádzate.
- V prvom odseku zdôvodnite, prečo vás ponuka zaujala a prečo reagujete práve na túto pracovnú ponuku.
- V druhom odseku napíšte vaše doterajšie pracovné skúsenosti s opisom činností, ktoré ste vykonávali.
- V tretom odseku uveďte vaše vedomosti a zručnosti, ktoré sú relevantné pre pracovnú pozíciu. Odporúčame, aby ste sa zamerali na požiadavky zadefinované v inzeráte a reagovali na to, ako spĺňate požadované kritéria.
- V závere listu vyjadrite záujem o osobný pohovor, poďakujte sa a zanechajte pozdrav.
Odporúčanie
- Spomeňte výhody, ktoré môžete zamestnávateľovi ponúknuť a vaše silné stránky 😊.
- Uveďte, v čom môžete byť prínosom pre spoločnosť, v ktorej sa uchádzate o prácu.
- Motivačný list môže byť podpísaný elektronicky.
- Dokumenty zasielajte v PDF formáte.
- Vložte súhlas so spracovaním osobných údajov.
Časté chyby v motivačnom liste
- Príliš dlhý text motivačného listu
- Chýba motivácia žiadateľa
- Často sa opakujúce údaje zo životopisu
- Ohováranie predchádzajúceho zamestnávateľa
- Uvedené dôvody odchodu z predchádzajúceho zamestnania
- Gramatické chyby v liste a štylistické nedostatky
- Požiadavky na potenciálneho zamestnávateľa (napríklad uvedená požiadavka na homeoffice)
- Nerelevantné a nepravdivé informácie.
A ako motivačný list vyzerá v praxi? Pozrite sa sami: