Minimálna mzda pre rok 2025

Minimálna mzda pre rok 2025 je oficiálne známa. Odborári a zamestnávatelia sa nedohodli na zvýšení minimálnej mzdy, automaticky tak v roku 2025 stúpne na 816 eur, oznámil po rokovaní tripartity minister práce Erik Tomáš.

Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú sumu, ktorú môže dostať zamestnanec za vykonanú prácu. Jej výška je upravená osobitným zákonom č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde.

Rokovania o minimálnej mzde sa podľa neho rozbiehajú každoročne začiatkom apríla, kedy je už známa štatisticky zistená priemerná mzda za predchádzajúci rok. Tá predstavovala podľa štatistického úradu SR v roku 2023 výšku 1430 eur. Minister práce dnes oznámil, že výška minimálnej mzdy v hrubom bude predstavovať sumu 816 eur.

Pre ďalšie stupne práce, ktoré sú definované v zákonníku práce (§ 120, ods. 4) je výška minimálnej mzdy upravená v závislosti od náročnosti vykonávaného zamestnania. V minulosti predstavoval každý koeficient navýšenie sumy minimálnej mzdy o 20 percentuálnych bodov. V roku 2020 došlo k ich zmrazeniu a  zvyšujú sa len o nárast minimálnej mzdy v absolútnych číslach. Sumy pre jednotlivé stupne sú nasledovné:

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

Suma minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín.

^{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

Zamestnanci pracujúci za minimálnu mzdu v najnižšej kategórií (816 EUR) si uvidia na výplatnej páske len približne 60% mzdových nákladov. Zvyšnú časť zhltnú odvody do sociálnej a  zdravotnej poisťovne a  daň z  príjmu fyzických osôb. Tie sa delia ešte na odvody zamestnanca a odvody zamestnávateľa, pričom odvody zamestnanca predstavujú približne 13,4% (109,34 EUR) z hrubej mzdy a odvody zamestnávateľa 36,2% hrubej mzdy (295,39 EUR).

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

V tabuľke nižšie je možné sledovať kam idú odvody zamestnanca pracujúceho za minimálnu mzdu a koľko je jeho cena práce, resp. koľko uvidí na výplatnej páske.

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

V závislosti od stupňa náročnosti je vidieť väčší podiel zaplatenej dane z príjmov fyzických osôb, ktorá je príjmov miestnych a regionálnych samospráv. Kým zamestnanci v prvej triede predstavujú mzdový náklad vo výške 1111,39 eur, zamestnanci v druhej triede takmer 1269 eur, tretej triede 1427 eur,  štvrtej 1585 eur, piatej 1743 eur a šiestej až 1901 eur. Pričom v každej z týchto tried zamestnanci uvidia na svojom účte približne polovicu, teda od 663 eur po 1070,35 eur.

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

Dynamika minimálnej mzdy za ostatných 5 rokov bola na úrovni 7,08 %, pričom aktuálny nárast z 750 eur na 816 eur je na úrovni 8,80%. Za ostatných 5 rokov sa zvýšila o 31%. Jej výška je závislá od vývoja priemernej mzdy.

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

Pri sledovaní nárastov mzdových nákladov a minimálnej mzdy si môžeme uvedomiť, aká je cena práce, ktorá sa dynamicky mení. Hoci sa zvýšili mzdové náklady zamestnávateľa o takmer 90 eur, na výplatnej páske zamestnanec uvidí len o 47,99 eura viac. Nezvýšia sa mu len odvody zamestnávateľa a zamestnanca na takmer 405 eur, ale bude musieť platiť aj vyššiu daň z príjmu vo výške 43 eur.

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}

Pri náraste hodinovej mzdy v prvom pásme, ide o zvýšenie o 33 centov na hodinu. Hodinová mzda pri 40 hodinovom úväzku sa zvyšuje z 4,31 € na 4,69 €. Táto sadzba sa využíva pri minimálnych mzdových nárokoch, inak nazývaných aj príplatkový za vykonanú prácu.

_{Zdroj údajov: Trexima Bratislava}