Prečo je dôležité neustále zvyšovať svoju pracovnú kvalifikáciu?

Aký je význam neustáleho zvyšovania pracovnej kvalifikácie?

Neustále vzdelávanie a získavanie nových zručností vám pomáha udržať si konkurenčnú výhodu na trhu práce. Zamestnávatelia často preferujú kandidátov, ktorí sú ochotní učiť sa a prispôsobovať novým trendom a technológiám a priebežne si rozširovať svoje spektrum zručností. Získavanie nových zručností a vedomostí môže viesť k povýšeniu alebo k lepším pracovným príležitostiam. Môžete sa stať odborníkom vo svojom odbore a získať tak vyššie postavenie a plat.

Keďže sa trh práce neustále mení, zvyšovanie kvalifikácie vám umožní prispôsobiť sa týmto zmenám a zostať žiadaným vo svojej profesii. Učenie sa nových vecí prispieva k osobnému rozvoju a zvyšuje vašu sebadôveru. Vedie to k väčšej spokojnosti v práci a k lepšiemu pocitu z vlastných úspechov. A v prípade, ak chcete úplne zmeniť svoju kariéru, správnou cestou sú rekvalifikačné kurzy. Úrad práce priebežne ponúka rôzne programy, ktoré vám pomôžu získať nové vedomosti.

Ako identifikovať oblasti, v ktorých je potrebné zvýšiť kvalifikáciu?

Zamyslite sa nad svojimi súčasnými zručnosťami a vedomosťami. Ktoré oblasti vám spôsobujú najväčšie problémy? Kde cítite, že by ste mohli byť lepší? Môžete o spätnú väzbu požiadať aj svojich kolegov, nadriadených alebo mentorov. Ich uhol pohľadu môže byť veľmi užitočný pri identifikácii oblastí, kde by ste sa mohli zlepšiť.

Skontrolujte požiadavky na pracovné pozície, ktoré vás zaujímajú. Aké zručnosti a vedomosti sú najčastejšie požadované? Porovnajte ich so svojimi súčasnými schopnosťami. Môžete to urobiť aj tak, že si na www.worki.sk pozriete požiadavky na pozíciu, ktorú aktuálne máte. Priebežne sledujte trendy a novinky vo vašom odvetví. Aké nové technológie alebo postupy sa objavujú? Ktoré z nich by mohli byť pre vás užitočné?

Zvážte svoje dlhodobé kariérne ciele. Aké zručnosti a vedomosti potrebujete na ich dosiahnutie? Následne plánujte svoje vzdelávanie tak, aby ste sa k týmto cieľom priblížili. Preskúmajte dostupné kurzy a školenia. Mnohé z nich ponúkajú prehľad o tom, aké zručnosti sú v súčasnosti najžiadanejšie a môžu vám pomôcť identifikovať oblasti, kde by ste sa mohli zlepšiť. Zapojte sa do profesionálnych sietí a diskusných skupín. Diskusie s kolegami z odvetvia vám môžu poskytnúť cenné informácie o tom, kde by ste mali zamerať svoje úsilie na zlepšenie.

Aké kroky podniknúť na zlepšenie svojich zručností?

V prvom rade je potrebné definovať si, aké zručnosti si chcete zlepšiť a prečo. Stanovte si konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené (SMART) ciele. Následne si vyhľadajte vhodné  vzdelávacie zdroje. Identifikujte kurzy, školenia, knihy alebo online platformy, ktoré vám môžu pomôcť získať nové zručnosti.

Naplánujte si čas na vzdelávanie a tréning. Teória je dôležitá, ale prax je kľúčová. Nájdite spôsoby, ako aplikovať nové zručnosti v praxi, či už v práci, na projektoch alebo v každodennom živote. Požiadajte kolegov, mentorov alebo odborníkov o spätnú väzbu na vaše pokroky. Pravidelne hodnoťte svoj pokrok voči stanoveným cieľom. Odmeňujte sa za dosiahnuté míľniky a nezabúdajte na význam neustáleho vzdelávania. Pripojte sa k profesionálnym skupinám, diskusným fóram alebo klubom, kde môžete zdieľať svoje skúsenosti a učiť sa od ostatných.

Čo je to dohoda o zvýšení kvalifikácie?

Je to právny dokument medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorý upravuje podmienky zvyšovania kvalifikácie zamestnanca. Táto písomná dohoda obsahuje záväzky oboch strán a je upravená v zákone č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) – § 155. Obsahuje informáciu o druhu kvalifikácie, spôsobe jej zvýšenia, študijnom odbore a taktiež označenie školy, ktorú bude zamestnanec navštevovať a konkrétne druhy nákladov a ich celkovú sumu.

Zamestnávateľ sa zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie a zamestnanec sa zaväzuje (po skončení štúdia) zotrvať u zamestnávateľa v pracovnom pomere (maximálne 5 rokov) alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom. Zamestnávateľ pritom poskytuje napr. pracovné voľno, náhrady mzdy a úhradu ďalších nákladov spojených so štúdiom.

Ako môžu kurzy a školenia pomôcť s rastom kariéry?

Kurzy a školenia vám umožňujú osvojiť si nové zručnosti a vedomosti, ktoré sú potrebné pre váš profesionálny rozvoj. Kurzy a školenia vám pomáhajú udržať krok s technologickými zmenami a zabezpečiť, že vaše zručnosti zostanú relevantné. Tým, že sa neustále vzdelávate, zvyšujete svoju hodnotu pre firmu a zvyšujete svoje šance na povýšenie alebo zvýšenie platu.

Kurzy a školenia sú skvelou príležitosťou na stretnutie s odborníkmi z vášho odvetvia. Budovanie profesionálnych kontaktov môže viesť k novým pracovným príležitostiam a spoluprácam. Získavanie nových vedomostí a zručností zvyšuje vašu sebadôveru. Sebavedomý zamestnanec je často produktívnejší a efektívnejší, čo môže pozitívne ovplyvniť vašu kariéru.

Ktoré online platformy ponúkajú najlepšie možnosti vzdelávania?

Nasledujúce platformy umožňujú často úplne bezplatné ale zároveň kvalitné vzdelávanie, väčšinou cez videá, kvízy a konkrétne kurzy. Môžete študovať vlastným tempom a získať certifikáty užitočné pre vašu ďalšiu kariéru.

• Coursera – platforma spolupracujúca s univerzitami a inými organizáciami pri poskytovaní online kurzov (od informatiky, cez obchod, digitálny marketing, až po strojové učenie).
• Alison – platforma sa zameriava na rozvoj zručností na pracovisku (najmä obchodných, podnikateľských, finančných a ekonomických). Poskytuje však aj možnosť jazykových kurzov, digitálnych zručností a pod.
• MIT Open Courseware – portál pre online vzdelávanie prestížnej univerzity  Massachusetts Institute of Technology ponúka viac ako 100 video lekcií, ktoré je možné si aj stiahnuť a vzdelávať sa podľa vlastného harmonogramu.
• Academic Earth – online kurzy a  prednášky z popredných svetových univerzít, ako sú UC Berkeley, UCLA, University of Michigan, University of Oxford Harvard, MIT, Princeton, Stanford a Yale.
• OpenCourseWare – online kurzy vytvorené na univerzitách podľa princípu otvoreného vzdelávania: so zdrojmi, nástrojmi a postupmi otvoreného zdieľania.
• Udacity – realizuje online vzdelávanie v technických zručnostiach. Spolupracuje s poprednými technologickými spoločnosťami a učí kľúčové technologické zručnosti, ktoré spoločnosti hľadajú v rámci svojej pracovnej sily.
• CodeAcademy – poskytuje online vzdelávanie v kódovaní.
• edX – vzdelávacia platforma, ktorú založili Massachusetts Institute of Technology (MIT) a Harvard University. Kurzy zahŕňajú rôzne oblasti, ako sú veda, technológie, inžinierstvo, matematika, humanitné vedy a iné.
• LinkedIn Learning – platforma ponúka kurzy zamerané na profesionálny rozvoj a technické zručnosti. Kurzy sú vedené odborníkmi a sú prepojené s vaším LinkedIn profilom.

Ako môže mentoring a koučing prispieť k rozvoju pracovných zručností?

Oba spôsoby predstavujú účinné nástroje na rozvoj pracovných zručností a profesionálny rast. Mentori a kouči poskytujú individuálnu podporu a vedenie, čo umožňuje prispôsobiť vzdelávací proces vašim konkrétnym potrebám a cieľom. Mentori, ktorí majú bohaté skúsenosti vo svojom odbore, môžu zdieľať svoje poznatky a praktické rady, ktoré môžu byť veľmi cenné pre rozvoj zručností a riešenie problémov. Taktiež môžu pomôcť pri rozširovaní profesionálnej siete, čo môže viesť k novým pracovným príležitostiam.

Koučing sa často zameriava na rozvoj mäkkých zručností, ako sú komunikácia, vedenie tímu, riešenie konfliktov a time management. Tieto zručnosti sú kľúčové pre efektívnu prácu a kariérny rast. Kouči môžu pomôcť zamestnancom pri prechode na nové pozície alebo pri zmene kariéry tým, že poskytujú rady a podporu počas celého procesu, vrátane konštruktívnej spätnej väzby pri identifikácii oblastí, ktoré potrebujete zlepšiť.