Kto má nárok na tehotenský príspevok a aká je jeho výška v roku 2025?

Tehotenský príspevok je finančná dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou na podporu tehotných žien, ktoré spĺňajú stanovené podmienky. Tento príspevok pomáha pokryť výdavky spojené s tehotenstvom a zabezpečuje určitú finančnú stabilitu. V nasledujúcich častiach článku podrobne rozoberieme, čo je tehotenský príspevok, kto naň má nárok, aké sú podmienky pre jeho získanie a ďalšie dôležité informácie.

Čo je to tehotenský príspevok?

Tehotenský príspevok je špeciálna dávka, ktorá podporuje tehotné ženy počas obdobia tehotenstva. Ide o finančnú pomoc, ktorá je vyplácaná prostredníctvom Sociálnej poisťovne. Tento príspevok má za cieľ prispieť k lepšiemu zdravotnému stavu matky a dieťaťa, keďže umožňuje ženám venovať viac času na starostlivosť o svoje zdravie a prípravu na príchod nového člena rodiny.

Tehotenské sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.

Kto má nárok na tehotenský príspevok?

Na tehotenský príspevok má nárok každá žena, ktorá je tehotná, ale pod podmienkou, že spĺňa kritériá stanovené legislatívou.

Nárok na tehotenské má tehotná:

• zamestnankyňa,
• povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
• dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
• poistenka, ktorej vznikol nárok na tehotenské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote alebo
• poistenka, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (zamestnankyňa) alebo poberania rodičovského príspevku (SZČO). 

Aké sú podmienky pre získanie tehotenského príspevku?

Nárok vám vznikne, ak spĺňate nasledovné podmienky:

• ste tehotná,
• v čase, keď o dávku žiadate:
  • ste nemocensky poistená alebo
  • vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia alebo
  • ste zamestnankyňa, ktorá mala v deň vzniku dôvodu na poskytovanie tehotenského prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo
  • ste SZČO, ktorá mala v deň vzniku dôvodu na poskytovanie tehotenského prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu nároku na rodičovský príspevok  a
• v posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Na tieto účely sa vám započítava aj:
  • obdobie akéhokoľvek predchádzajúceho ukončeného nemocenského poistenia,
  • obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca pre čerpanie rodičovskej dovolenky a
  • obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok,

Nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. z dôvodu trvania dočasnej pracovnej neschopnosti).

• ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie). U zamestnanca sa táto podmienka nesleduje.

Môže tehotenský príspevok poberať nezamestnaná žena?

Nezamestnaná žena má nárok na tehotenský príspevok len v prípade, že splnila podmienku trvania nemocenského poistenia (270 dní za posledné dva roky) a nachádza sa v ochrannej lehote po skončení poistenia. Ak nemá splnenú túto podmienku alebo nie je v ochrannej lehote, nárok na príspevok jej nevznikne.

Je možné poberať tehotenský príspevok počas rodičovskej dovolenky?

Áno, tehotenský príspevok je možné poberať aj počas rodičovskej dovolenky, ak spĺňate všetky zákonné podmienky. Dôležité je, aby poberateľka príspevku mala platné nemocenské poistenie alebo sa nachádzala v ochrannej lehote. Rodičovská dovolenka a poberanie rodičovského príspevku nie sú prekážkou pre získanie tehotenského príspevku v tom istom čase.

Ako požiadať o tehotenský príspevok?

1. Navštívte lekára (gynekológa),

ktorý vám vystaví ,,Žiadosť o tehotenské”. Lekár túto žiadosť vystavuje na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva, keďže nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Lekár na žiadosti potvrdí očakávaný dátum vášho pôrodu.

DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich. Zamestnávateľovi žiadosť nepredkladáte, keďže ten na nej nepotvrdzuje žiadne údaje.

• Vyplňte a podpíšte „Vyhlásenie poistenky“ na druhej strane žiadosti.

• Žiadosť zašlite elektronicky prostredníctvom eFormulára.

1. Prostredníctvom eFormulára Sociálnej poisťovne vyplňte tu: ŽIADOSŤ O TEHOTENSKÉ.

2. Prostredníctvom podania ŽIADOSTI O TEHOTENSKÉ –cez eFormulár Ústredného portálu verejnej správy cez stránku slovensko.sk, ku ktorému potrebujete elektronický občiansky preukaz (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis (KEP).

K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken prvej strany žiadosti (strana potvrdená lekárom).

• Žiadosť môžete doručiť aj v papierovej forme (ak ste nevyužili eFormulár) do pobočky Sociálnej poisťovne príslušnej podľa:
• sídla zamestnávateľa, ak ste zamestnankyňa alebo
• miesta vášho trvalého pobytu, ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO).

Je potrebné dokladovať tehotenstvo pri žiadosti o príspevok?

Áno, dokladovanie tehotenstva je nevyhnutnou súčasťou žiadosti o tehotenské. Je potrebné  predložiť potvrdenie od svojho lekára, ktoré obsahuje informáciu o trvaní tehotenstva. Tento dokument slúži ako dôkaz, že žena dosiahla minimálne 13. týždeň tehotenstva, čo je podmienkou pre vznik nároku.

Aká je výška tehotenského príspevku v roku 2025?

Tehotenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, príjem z ktorého sa použije pri výpočte dávky (spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky).

Výška tehotenského predstavuje 15 %  DVZ alebo PDVZ, resp. úhrnu DVZ/PDVZ (ak sa dávka poskytuje z viacerých nemocenských poistení) s tým, že výška nesmie byť nižšia ako 10 % maximálneho denného vymeriavacieho základu a vyššia ako dávka určená z maximálneho vymeriavacieho základu.

Priemerný príspevok sa v závislosti od výšky príjmu pohybuje medzi 282,10 eurami až 423,20 eurami mesačne pri 30 dňoch. Pri 31 dňoch je mesačná dávka vyššia a to v minimálnej sume 291,50 eur a v maximálnej 437,30 eur. Maximálna tehotenská dávka v dennej výške v roku 2025 dosahuje 14,10 eura, zatiaľ čo minimálna je na úrovni 9,40 eura.

Kedy sa tehotenský príspevok vypláca?

Tehotenské sa vypláca za kalendárne dni a na rozdiel od iných nemocenských dávok aj za dni, kedy má zamestnankyňa príjem alebo kedy poistenka poberá iné dávky.

Tehotenský príspevok sa vypláca mesačne. Nárok na vyplácanie trvá od 13. týždňa tehotenstva až do ukončenia tehotenstva. Nezáleží pritom, či tehotenstvo skončí pôrodom, umelým prerušením tehotenstva alebo spontánnym potratom. Vypláca sa prednostne na účet poistenkyne v banke alebo pobočke zahraničnej banky.

Nárok na tehotenské vzniká odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Dátum vzniku nároku na tehotenské si možno overiť prostredníctvom Lehotníka na výplatu tehotenského a materského.

Ako používať Lehotník na výplatu tehotenského a materského?

V prípade určenia vzniku nároku na tehotenské, t. j. začiatok 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu poistenky sa v stĺpci „Lekárom určený deň pôrodu“ vyhľadá určený dátum.

V danom riadku: vľavo (prvý stĺpec TEHOTENSKÉ) sa nachádza dátum označujúci začiatok nároku na tehotenské (začiatok 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).

Lehotník nezohľadňuje prestupný rok.

Ovplyvňuje tehotenský príspevok materskú dávku?

Tehotenský príspevok nemá vplyv na výšku materskej dávky. Obidve dávky sú poskytované nezávisle od seba.

Tehotenský príspevok je dôležitou podporou pre tehotné ženy, ktorá im môže výrazne pomôcť zvládnuť toto obdobie po finančnej stránke. Zabezpečením splnenia podmienok a včasným podaním žiadosti môžu ženy plne využiť tento príspevok, ktorý im prináleží podľa zákona. Ak máte záujem o ďalšie informácie, neváhajte kontaktovať pobočku Sociálnej poisťovne alebo navštíviť jej webovú stránku.