Aké sú podmienky získania predčasného starobného dôchodku?

Predčasný starobný dôchodok je forma dôchodkovej dávky, ktorú môžu získať osoby, ktoré dosiahli určitý vek a splnili stanovené podmienky. Tento typ dôchodku umožňuje odísť do dôchodku skôr, ako je dosiahnutý riadny dôchodkový vek, avšak za cenu určitého finančného zníženia dôchodkovej dávky.

Čo je to predčasný starobný dôchodok?

Predčasný starobný dôchodok je dôchodková dávka, ktorá je vyplácaná zo starobného poistenia a jej účelom je zabezpečiť poistencovi príjem v starobe skôr ako dovŕši svoj dôchodkový vek. Predčasný starobný dôchodok môže pomôcť najmä tým, ktorí tesne pred dovŕšením dôchodku prišli o prácu a možnosť nájsť si novú je málo pravdepodobná, alebo si dlhodobo prácu nedokážu nájsť a nemajú iné možnosti riešenia svojej ekonomickej situácie.

Aké podmienky je potrebné splniť na získanie predčasného dôchodku?

Od 15. mája 2024 máte nárok na predčasný starobný dôchodok, ak

• ste získali aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia,
• chýbajú vám najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku, alebo ste získali potrebné odpracované obdobie a
• suma vášho predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,6-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Poistné za vás odvádzal zamestnávateľ, ak ste mali riadny pracovný pomer, alebo ste si ho platili sami (či už ako osoba samostatne zárobkovo činná, alebo dobrovoľne), alebo ho za vás, v určitých prípadoch, odvádzal štát.

Ďalšou podmienkou je fakt, že musíte mať ukončený pracovný pomer a nesmiete pracovať ani ako živnostník. Ak totiž platíte odvody na povinné dôchodkové poistenie, nie je možné vyplácať predčasný starobný dôchodok. To znamená, že žiadateľovi nevznikne nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku, ak ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok bude povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba. 

Poistenec, ktorý ešte len žiada o priznanie predčasného starobného dôchodku a nie je poberateľ invalidného dôchodku, si nemôže uplatniť odvodovú úľavu, preto ku dňu, od ktorého žiada priznať predčasný starobný dôchodok nemôže pracovať ani na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, lebo by bol povinne dôchodkovo poistený. Poberateľovi invalidného dôchodku pracujúcemu na dohodu, z ktorej si uplatnil odvodovú úľavu, môže za predpokladu splnenia ostatných zákonných podmienok vzniknúť nárok na predčasný starobný dôchodok, a to bez ohľadu na výšku jeho príjmu.

Ako sa vypočítava výška predčasného dôchodku?

Suma predčasného starobného dôchodku ku dňu vzniku nároku na jeho výplatu sa určí tak, že sa najprv vypočíta plná suma dôchodku

           POMB x ODP x ADH

POMB = priemerný osobný mzdový bod

ODP = súčet obdobia dôchodkového poistenia získaného ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok

ADH = aktuálna dôchodková hodnota ku dňu vzniku nároku na výplatu dôchodku

Plná suma dôchodku sa zníži o 0,5 % za každých začatých 30 dní obdobia od vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok do dovŕšenia dôchodkového veku.  Za 365 dní sa suma dôchodku zníži o 6,5 %.

Pri znižovaní sa prihliada aj na zvyšky dní kratšie ako 30 dní, to znamená, že dôchodok sa znižuje aj za menej ako 30 dní.

Konkrétne príklady výpočtu nájdete TU.

Aké sú výhody a nevýhody predčasného dôchodku?

Predčasný dôchodok má svoje výhody aj nevýhody, ktoré je dôležité zvážiť už predtým, než sa rozhodnete požiadať o dávku. Medzi hlavné výhody patrí možnosť odísť do dôchodku skôr a vyhnúť sa náročnej práci v pokročilom veku, čo môže byť najmä pre fyzicky alebo psychicky náročné profesie kľúčové. Predčasný dôchodok taktiež poskytuje stabilný príjem už pred dosiahnutím riadneho dôchodkového veku, čo môže byť užitočné pre tých, ktorí sa ocitli v situácii, keď pokračovanie v zamestnaní nie je možné alebo vhodné.

Na druhej strane, s predčasným dôchodkom súvisia aj nevýhody. Hlavnou z nich je trvalé zníženie dôchodkovej dávky za každý mesiac, ktorý chýba do dosiahnutia riadneho dôchodkového veku. Toto zníženie je neodvratné a ovplyvní celkovú finančnú situáciu počas dôchodkového obdobia. Navyše, výška dôchodku už po dosiahnutí riadneho dôchodkového veku nebude navýšená, takže tento finančný dopad zostane rovnaký až do konca života. Ďalšou nevýhodou je obmedzená možnosť kombinovať predčasný dôchodok so zárobkovou činnosťou – ak poberateľ začne pracovať, výplata predčasného dôchodku sa pozastaví, čo môže byť problematické pre tých, ktorí by si chceli privyrobiť.

Ako predčasný dôchodok ovplyvní starobný dôchodok?

Ak si uplatníte nárok na predčasný dôchodok, výška tejto dávky zostane trvalo znížená aj po dosiahnutí riadneho dôchodkového veku. Toto zníženie sa neodstráni ani po ukončení pracovného života. Preto je dôležité dôkladne zvážiť finančné dôsledky odchodu do takéhoto typu dôchodku.

Aké kroky treba podniknúť na podanie žiadosti o predčasný dôchodok?

O dôchodok požiadate v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta vášho trvalého bydliska, kde príslušný zamestnanec s vami spíše žiadosť o jeho priznanie.

Miesta pobočiek a otváracie hodiny nájdete tu: Pobočky Sociálnej poisťovne. Pre získanie kontaktov v prípade, že si potrebujete overiť, ako je to vo vašom konkrétnom prípade, vám poslúži Informačno-poradenské centrum.

Termín pre spísanie žiadosti o dôchodok si môžete rezervovať v Rezervačnom systéme. Tu si môžete vybrať konkrétnu pobočku (pracovisko) podľa miesta vášho trvalého pobytu. Rezervačný systém vám ponúkne presný deň a čas, ktorý vám vyhovuje.

Po zarezervovaní termínu v Rezervačnom systéme vám príde informácia o jeho potvrdení a taktiež o dokladoch, ktoré sú potrebné pre spísanie žiadosti, kontaktné údaje na zamestnanca pobočky, ktorý bude s vami žiadosť spisovať a ktorého môžete, v prípade nejasností, kontaktovať.

Termín pre spísanie žiadosti si môžete zarezervovať tu: Rezervačný systém pre spísanie žiadosti o dôchodok.

Odporúčame overiť si, či Sociálna poisťovňa eviduje všetky vaše obdobia zamestnania a hrubé zárobky (pretože od nich závisí konečná suma dôchodkovej dávky).

Aké doklady potrebujem na spísanie žiadosti o predčasný starobný dôchodok?

• Vopred pripravené doklady o chýbajúcich obdobiach zamestnania.
• Platný občiansky preukaz alebo cestovný pas.
• Doklady o ukončení vzdelania (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom alebo potvrdenie školy odkedy – dokedy štúdium trvalo).
• Potvrdenie o ukončení povinnej školskej dochádzky, ak je to potrebné na posúdenie sústavnej prípravy na povolanie; na predloženie dokladu Vás vyzve zamestnanec Sociálnej poisťovne.
• Ak ste muž, potrebujete vojenskú knižku alebo potvrdenie o trvaní výkonu vojenskej služby.
• Ak žiadate o uznanie starostlivosti o deti alebo výchovy dieťaťa potrebujete:
  • rodné listy detí, ale len ak ste cudzinec alebo ak sa vaše deti narodili v cudzine a neboli zapísané do osobitnej matriky, keďže údaje, ktoré sú uvedené v rodnom liste sa v takom prípade nemusia nachádzať v registri fyzických osôb, a preto je potrebné rodné listy detí predložiť dodatočne,
  • ak ste dieťa prevzali do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, musíte doplniť rozhodnutie príslušného orgánu o jeho prevzatí,
  • v prípade úmrtia dieťaťa pred dosiahnutím 18. roku veku potrebujete úmrtný list alebo výpis z matriky, ale to len vtedy, ak ste cudzinec alebo dieťa zomrelo v cudzine a nebolo zapísané do osobitnej matriky, keďže údaje o jeho úmrtí sa v takom prípade nemusia nachádzať v registri fyzických osôb,
  • ak dieťa bolo v starostlivosti inej osoby alebo ústavu, je potrebné predložiť aj doklad preukazujúci trvanie takého obdobia (len vtedy, ak žiadate o uznanie starostlivosti o deti alebo výchovy dieťaťa – platí pre ženy a pre tých mužov/iných poistencov, ktorí chcú zohľadniť starostlivosť o dieťa).
• Doklady preukazujúce obdobia zamestnania a výšku hrubých zárobkov, ktoré nie sú uvedené v Elektronickom účte poistenca (alebo vo Výpise z EUP).
• Potvrdenie zamestnávateľa o období zamestnania pred 1. májom 1990 v štátoch, s ktorými Slovenská republika nemá uzavretú medzištátnu zmluvu o sociálnom zabezpečení.
• Ak si želáte zasielať dôchodok na účet v banke, prineste si vyplnený a bankou potvrdený formulár zverejnený tu: Poukazovanie dôchodkových dávok na účet dôchodcu v banke.

Dá sa predčasný dôchodok kombinovať s prácou?

Ak  ste poberateľom predčasného starobného dôchodku a vznikne vám povinné dôchodkové poistenie zamestnanca alebo samostatne zárobkovej činnej osoby, nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku vám zanikne. Sociálna poisťovňa vám nebude vyplácať predčasný starobný dôchodok, a to až do dňa, od ktorého požiadate o jeho uvoľnenie z dôvodu, že vám zaniklo povinné dôchodkové poistenie alebo ste dovŕšili dôchodkový vek.  

Poberať predčasný starobný dôchodok a súčasne mať uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti môžete len vtedy, ak si z dohody uplatníte výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie (podľa § 227 a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov) a príjem z tejto dohody v kalendárnom roku nepresiahne 2 400 eur.Uplatniť výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie si môže len poberateľ invalidného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, teda nie žiadateľ o priznanie predčasného starobného dôchodku. Ak vám už bol priznaný predčasný starobný dôchodok a pracujete na dohodu, môžete požiadať zamestnávateľa o odvodovú úľavu. Tlačivo je k dispozícii tu: Oznámenie a čestné vyhlásenie (odvodová úľava – DÔCHODCOVIA).

Ak príjem z tejto dohody presiahne v kalendárnom roku sumu 2 400 eur, nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od výplatného termínu dôchodku splatného v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol tento príjem presiahnutý. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku vznikne opätovne od výplatného termínu dôchodku splatného v januári nasledujúceho kalendárneho roka. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku ale nevznikne, ak bude poistenec dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti (napríklad z inej dohody, či pracovného pomeru alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba).

Kedy sa oplatí uvažovať o predčasnom dôchodku?

O predčasnom dôchodku sa oplatí uvažovať v situáciách, keď fyzický alebo psychický stav žiadateľa už neumožňuje pokračovať v pracovnej činnosti. Tento krok môže byť vhodný najmä ak vykonávate fyzicky alebo psychicky náročnú prácu, pri ktorej dlhodobé zotrvanie ohrozuje vaše zdravie. Rovnako môže byť predčasný dôchodok riešením, ak stratíte prácu a opätovné zamestnanie je už nepravdepodobné (najmä ak máte vyšší vek). Ďalším dôvodom na zváženie predčasného dôchodku môže byť situácia, keď žiadateľ nemá finančné záväzky (hypotéky, pôžičky a pod.) a má zabezpečené ďalšie zdroje príjmu alebo úspory. V takom prípade môže byť predčasný dôchodok užitočným doplnkom k ostatným finančným zdrojom.

Rozhodnutie uvažovať o predčasnom dôchodku však závisí aj od individuálnych potrieb a preferencií. Ak je možné odložiť odchod do dôchodku, môže to byť finančne výhodnejšie, pretože dôchodok nebude znížený za predčasnosť. Preto je dôležité zvážiť všetky faktory, ako sú zdravotný stav, rodinná situácia, finančné možnosti a dlhodobé plány, aby bolo rozhodnutie o predčasnom dôchodku čo najrozumnejšie.

Aké zmeny legislatívy môžu ovplyvniť predčasný dôchodok?

Zmeny legislatívy môžu ovplyvniť predčasný dôchodok viacerými spôsobmi. Najčastejšie ide o úpravy dôchodkového veku, ktoré môžu posunúť nárok na predčasný dôchodok na neskorší vek. Zmeny sa môžu týkať aj minimálneho počtu odpracovaných rokov potrebných na jeho priznanie, čo by mohlo ovplyvniť dostupnosť tejto dávky. Legislatíva môže ovplyvniť aj výpočet výšky dôchodku, napríklad zmenou koeficientov alebo mierou zníženia za predčasnosť. Nové zákony môžu zaviesť aj obmedzenia kombinovania predčasného dôchodku so zárobkovou činnosťou. Preto je dôležité sledovať aktuálne zmeny, aby ste boli včas pripravení na ich dopad.

Predčasný dôchodok predstavuje významné rozhodnutie, ktoré ovplyvňuje finančnú situáciu na celý zvyšok života. Je preto kľúčové mať všetky potrebné informácie a zvážiť všetky alternatívy.