Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z.z o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov upravuje právne vzťahy pri poskytovaní služieb zamestnanosti. Účastníkom týchto právnych vzťahov môže byť:

• orgán štátnej správy,

• Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny,

• úrad práce, sociálnych vecí a rodiny,

• samosprávny kraj,

• obec,

• občianske združenie, nezisková organizácia a nadácia podľa osobitných predpisov,

• zamestnávateľ,

• partnerstvo,

• uchádzač o zamestnanie,

• záujemca o zamestnanie,

• zamestnanec,

• samostatne zárobkovo činná osoba,

• právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva alebo zabezpečuje činnosti podľa tohto zákona, najmä pri sprostredkovaní zamestnania, odborných poradenských službách, vzdelávaní a príprave pre trh práce,

• štátny príslušník krajiny, ktorá nie je členským štátom Európskej únie, alebo osoba bez štátnej príslušnosti,

• občan členskej krajiny EÚ a jeho rodinní príslušníci.

Služby zamestnanosti v zmysle tohto zákona predstavujú systém inštitúcií a nástrojov podpory a pomoci účastníkom trhu práce pri hľadaní zamestnania, zmene zamestnania, obsadzovaní voľných pracovných miest a uplatňovaní aktívnych opatrení na trhu práce s osobitným zreteľom na pracovné uplatnenie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.

Služby zamestnanosti na území Slovenskej republiky poskytujú:

• Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny,

• úrad práce, sociálnych vecí a rodiny,

• právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania, poskytujú odborné poradenské služby a uplatňujú aktívne opatrenia na trhu práce na základe uzatvorenej písomnej dohody s ústredím alebo na základe uzatvorenej písomnej dohody v rámci partnerstva,

• právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania za úhradu,

• agentúra dočasného zamestnávania a

• agentúra podporovaného zamestnávania.

Zákon o službách zamestnanosti ďalej upravuje aj nasledovné oblasti:

• pôsobnosť Ústredia a úradu práce, sociálnych vecí a rodiny,

• právo na prístup k zamestnaniu,

• lekársku posudkovú činnosť, odborné konzílium posudkových lekárov a kontrolu dodržiavania liečebného režimu uchádzača o zamestnanie počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti,

• povinnosti zamestnávateľa (napr. pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím, pri zamestnávaní občana členského štátu Európskej únie, pri zamestnávaní štátnych príslušníkov tretej krajiny s miestom výkonu práce na území Slovenskej republiky a iné),

• služby zamestnanosti poskytované právnickou osobou a fyzickou osobou (povinnosti agentúr dočasného zamestnávania a podporovaného zamestnávania, sprostredkovanie zamestnania za úhradu),

• aktívne opatrenia na trhu práce, ktorými sú evidencia uchádzačov o zamestnanie, záujemcov o zamestnanie, voľných pracovných miest a zamestnávateľov, informačné a poradenské služby a odborné poradenské služby, vzdelávanie a príprava pre trh práce uchádzača o zamestnanie alebo zamestnanca či príspevky poskytované úradom práce (napr. príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, príspevok na vykonávanie absolventskej praxe, príspevok na podporu udržania pracovných miest, príspevok na dochádzku za prácou a iné),

• podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím,

• evidenciu údajov a pohľadávok zo strany Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ústredia a úradu,

• kontrolnú činnosť vykonávanú ministerstvom, ústredím a úradom,

• ďalšie záležitosti týkajúce sa služieb zamestnanosti.