HU
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Munkahely adatai
Munkaköri leírás
- Analyzovanie požiadaviek na nákup tovarov a služieb od interných partnerov, pomoc a podpora interným partnerom pri definovaní špecifikácie a jej verifikácia
- Výber a riadenie dodávateľského portfólia
- Realizácia výberu dodávateľov (vypracovanie pokladov, riadenie a vyhodnotenie výberu dodávateľa)
- Vyjednávanie s dodávateľmi a vedenie obchodných rokovaní
- Uzatváranie dodávateľsko-odberateľských zmlúv a udržiavanie vzťahov s dodávateľmi
- Aktívna participácia na tvorbe nákupného reportingu a jeho následná realizácia
- Zabezpečenie procesu objednávania, optimalizácia procesu vo vybraných nákupných kategóriách
- Vyhľadávanie príležitostí pre úspory a zvyšovanie efektivity v procese nákupu
- Podpora pri likvidácii faktúr
- Pri seniornejšom kandidátovi aj definovanie stratégie nákupu tovarov a služieb vo vybraných nákupných kategóriách
Tájékoztatás a pályázati eljárásról
Ak Vás ponuka zaujala, pošlite nám prosím motivačný list spolu so štruktúrovaným životopisom. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky danej pozície. Všetky informácie o spracúvaní osobných údajov nájdete na https://www.koop.sk/o-nas/kariera.
Felkínált előnyök
- jutalmak munka- és életévfordulókra
- céges termékek vagy szolgáltatások kedvezménnyel
- hozzájárulás kiegészítő nyugdíjmegtakarításhoz
- rugalmazs munkaidő
- céges társadalmi vagy sportesemények, csapatépítések
- pihenő-, relaxációs helyiség vagy zóna
- beteg napok
Spokojnosť našich zamestnancov je pre nás prioritou, preto si môžu užívať nasledujúce benefity.
FINANČNÁ PODPORA
• ročné odmeny
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• odmeny pri pracovných jubileách, sociálna výpomoc
• flexibilný systém firemných benefitov s finančným príspevkom zamestnávateľa
• príspevok na stravovanie nad rámec zákona
• zľavy na produkty
VYVÁŽENIE PRACOVNÉHO A OSOBNÉHO ŽIVOTA
• flexibilný pracovný čas
• skrátený fond pracovného času
• možnosť občasnej práce z domu
• dni voľna navyše pri špecifických životných situáciách
ZDRAVIE A ŽIVOTNÝ ŠTÝL
• možnosť tzv. sick days
• poradňa pre zamestnancov z oblasti psychológie, práva, či financií
• oddychové zóny, parkovanie pre bicykle
KARIÉRNY ROZVOJ
• podpora rozvoja a vzdelávania – interné a externé školenia zamerané na soft a hard skills, možnosť zúčastňovať sa medzinárodných školení, tréningov a workshopov v najväčších svetových zaisťovniach
• podpora zo strany skúsených odborníkov, ktorí sa podelia o svoje poznatky
• stabilné zamestnanie v silnej korporácii umožňujúcej kariérne rásť
• ocenenie najlepších zamestnancov v rámci celofiremného galavečera
KULTÚRA A ZÁBAVA
• teambuildingové aktivity napr. športové hry, večierky
• spoločensky prospešné aktivity, deň plateného voľna na účasť na dobrovoľníckych aktivitách spoločnosti
• súťaže o rôzne výhry napr. lístky na voľnočasové aktivity, vecné predmety
a omnoho viac ....
Munkavállalói követelmények
Szükséges végzettség
- Teljes középfokú szakvégzettség
- Felsőfokú szakvégzettség
- Első szintű felsőfokú végzettség
- Második szintű felsőfokú végzettség
A gyakorlat hossza
Nyelvek
- Angol - Középhaladó: B1 és B2
- Német - Középhaladó: B1 és B2
Digitális készségek
- Microsoft Outlook - Haladó
- Microsoft Excel - Haladó
- Microsoft Word - Haladó
További követelmények
- Prax – minimálne 1 rok pri juniornom kandidátovi, 4 roky v prípade seniorného kandidáta
- Silné analytické zručnosti, technické myslenie a schopnosť vidieť veci v širšom kontexte
- Vyjednávacie zručnosti, skúsenosť s vedením obchodných rokovaní
- Znalosti z oblasti účtovníctva, kontrolingu, práva, prípravy zmlúv a projektového manažmentu
- Samostatnosť, proaktivita a proklientská orientácia
- Precíznosť so zameraním na výsledok a dosahovanie cieľov
- Silné komunikačné zručnosti a otvorená komunikácia
- Schopnosť pracovať v tíme
- Zmysel pre transparentnosť a fair play