SK
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
terénny sociálny pracovník - ľudia bez domova
Údaje o pracovnom mieste
Náplň práce
- vyhľadávanie a identifikácia ďalších, nových ohrozených osôb
- predstavovanie služby osobám z cieľovej skupiny
- nadväzovanie kontaktov s novými potenciálnymi klientmi s cieľom ďalšej spolupráce opierajúc sa o princípy nízkoprahovosti
- výkon služby na verejných miestach - rozhovory s klientmi na miestach, kde sa zvyknú stretávať príp. na kontaktom mieste,
- navštevovanie klienta v jeho v prirodzenom prostredí , priebežné monitorovanie jeho životnej situácie
- identifikovanie zdrojov, možností a schopností klienta a jeho sociálneho prostredia potrebných na dosiahnutie stanovených cieľov
- zisťovanie spätnej väzby od klientov
- motivácia k riešeniu zdravotného stavu, dostupnosť a dodržanie liečby
- návšteva v prirodzenom prostredí klienta (pozorovanie životného priestoru klienta, najbližšieho sociálneho okolia a zmien)
- zisťovanie zdrojov, možností a schopností klienta sa zabezpečiť základné životné potreby, úroveň sebestačnosti alebo miery ohrozenia
- vyhľadávanie a oslovenie klientov, ktorí boli vystavení náhlej krízovej situácii,
- privolanie 112 prípadne odvoz/sprevádzanie na urgentný príjem vzhľadom na závažný zdravotný stav klienta príp. náhle zhoršenie, zmena zdravotného stavu
- núdzová materiálna pomoc - poskytnutia vhodného oblečenia, prikrývky či stravy
- odprevadenie klienta na bezpečné miesto
- poskytovanie základných informácií o možnostiach riešenia, odporúčanie alebo priamo sprostredkovanie ďalšej odbornej pomoci,
- zisťovanie príčin vzniku, charakteru a rozsahu nepriaznivej sociálnej situácie danej osoby z cieľovej
- využitie techniky motivačných rozhovorov pri kontakte s klientmi
- advokácia za práva a v záujme klienta voči tretím stranám
- sprevádzanie klienta pri kontakte s tretími stranami
- scitlivovanie spolupracujúcich inštitúcií, príp. odborníkov či verejnosti v kontakte s klientom
- sprostredkovanie kontaktu (distribúcia) klienta k odborníkovi, do nadväzných služieb
- aktivity na úrovni primárnej, sekundárnej, no predovšetkým terciálnej prevencie (s ohľadom na mieru ohrozenia a formu vylúčenia z bývania)
- opatrenia s cieľom znižovať, eliminovať odvratiteľné riziká, ktoré prináša život bez domova, opierajúc sa o princípy harm-reduction
- vyhľadanie, kontaktovanie a nastavenie spolupráce s inštitúciami a organizáciami - predovšetkým v rámci samosprávy a služieb štátu v záujme napĺňania potrieb osôb z cieľových skupín
- zabezpečenie resp. sprevádzanie procesom napojenia klienta na iné dostupné služby a podpora v ich využití
- manažovanie plánu a riešenia situácie klienta pri kooperácii viacerých subjektov
- štandardizovanie spolupráce a postupov riešenia typov situácií na základe skúseností a dobrej praxe, ktoré do budúcna budú prospešné pre ďalšie osoby
- aktuálny prehľad o ponuke služieb pre cieľovú skupinu, ktoré v zrozumiteľnej forme sú k dispozícii pre klienta
- vytváranie plánu práce - nastavenie fungovania služieb v teréne na základe systematického mapovania terénu a vyhodnocovanie miery ohrozenia klientov
- praktická príprava na návštevu terénu ako aj príprava na stretnutie s klientom
- vedenie spisovej dokumentácie podľa usmernení v Príručke
- strategické plánovanie – nastavenie vízie a plánov, ich pravidelné vyhodnocovanie a aktualizácia na základe vývoja situácie na území poskytovania TSPC, príp. zmien v legislatíve
- aktívna účasť na supervízií, vzdelávaní a lokálnych poradách, pravidelné tímové porady zamerané na plán práce s klientmi a riešenie špecifických situácií v teréne, či aktualizovanie plánu práce tímu
- samoštúdium
- ujasňovanie a vystupovanie v rámci role sociálneho pracovníka voči klientom ako aj tretím stranám
- stotožňovanie a napĺňanie hodnôt sociálnej práce
- pomenovanie a riešenie etických dilem, práca a ujasňovanie si profesionálnych hraníc
Informácie o výberovom procese
Výberové konanie sa uskutoční dňa 06.10.2026 o 10,00 hod. v priestoroch subjektu na adrese: Piaristická 42, Trenčín 5. poschodie, č. dverí 66a
Pracovný režim
Pracovné miesto vhodné aj pre
- Absolventa
- Študenta
Ponúkané výhody
- flexibilný pracovný čas
- dovolenka nad rámec Zákonníka práce
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Dĺžka praxe
Digitálne zručnosti
- Microsoft Word - Elementárna
- Microsoft Excel - Elementárna
- Internet - Elementárna
Všeobecné spôsobilosti a predpoklady
- Analyzovanie a riešenie problémov
- Empatia
- Komunikácia (jednanie s ľuďmi)
- Ochota pomáhať (zmysel pre spolupatričnosť)
Ďalšie požiadavky
Uzávierka na predkladanie žiadostí o prijatie do zamestnania je dňa: 30.09.2026 o 10,00hod. Záujemcovia, ktorých žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania:
· žiadosť, v ktorej je jednoznačne určené o aký rozsah pracovného úväzku majú záujem (50% alebo 100%).
· životopis záujemcu,
· doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní, prípadne aktuálne potvrdenie školy o štúdiu alebo potvrdenie o požadovanej praxi (ak je relevantné),
· uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval alebo iné doklady potvrdzujúce spôsobilosť (certifikáty zo školení a podobne.),
· čestné vyhlásenie o bezúhonnosti alebo udelenie súhlasu pre poskytnutie výpisu z registra trestov podľa zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších zmien a predpisov (platí pre obce),
· čestné vyhlásenie o bezúhonnosti alebo výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace
Minimálne predpoklady pre pozíciu TSP ĽBD:
Predpokladom k výkonu povolania terénneho sociálneho pracovníka je odborná spôsobilosť, spôsobilosť na právne úkony, bezúhonnosť, osobnostné predpoklady.
Kvalifikačné a odborné predpoklady pre pracovnú pozíciu:
- ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v odbore sociálna práca, alebo
- ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v súlade s § 45 zákona č. 219/2014 Z. z ak k 30.06.2023 pracoval/a na pozícii TSP, alebo
- ukončené VŠ vzdelanie I. stupňa v odbore sociálna práca ak k 30.06.2023 pracoval/a na pracovnej pozícii, alebo
- ukončené VŠ vzdelanie I. stupňa v odbore sociálna práca a preukázateľné štúdium II. stupňa VŠ v odbore sociálna práca
Uchádzač o pracovnú pozíciu musí preukázať splnenie kvalifikačných predpokladov získaného vzdelania predložením dokladu o vzdelaní (napr. diplom, vysvedčenie, príp. osvedčenia, certifikát a iné relevantné doklady) a požadovanej praxi či štúdiu na VŠ ll. stupňa v odbore sociálna práca, pracovník môžu vykonávať len tie činnosti, na výkon ktorých majú dosiahnutý zodpovedajúci stupeň vzdelania vyžadovaný príslušnými právnymi normami. Na výberové konanie budú pozvaní všetci záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.
[1] Originál alebo notárom, resp. matrikou overená kópia výpisu z registra trestov nie staršia ako 3 mesiace, musí byť uchádzačom predložená najneskôr pred podpisom pracovnej zmluvy. Bez predloženia tohto dokumentu nebude pracovná zmluva MPSVR SR akceptovaná.