SK
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Ivana Kadlečíka 2, 841 03 Bratislava
Naša ponuka môže byť vyššia v závislosti od Vašich skúseností, školení, kvalifikácie a odbornej praxe. Konkrétna mzda je stanovená po osobnom pohovore.
V nemocnici novej generácie Bory chceme odmeňovať spravodlivo, zohľadňujeme hodnotu, ktorú kolegovia môžu priniesť do tímu ako aj situáciu na trhu.
Údaje o pracovnom mieste
Náplň práce
Najmodernejšia nemocnica na Slovensku sa už úspešne stará o zdravie pacientov v ambulanciách i o hospitalizovaných pacientov po operáciách. Nemocnicu Bory netvorí len nová budova vybavená najmodernejšími technológiami, ale predovšetkým profesionálny personál, ktorý tvorí súdržný tím a chce byť pozitívnou zmenou v zdravotníctve. Postupne vyberáme aj nových kolegov, preto ak máte záujem pripojiť sa k nám, dajte nám o sebe vedieť už teraz.
Pozícia vedúcej sestry stelesňuje inovatívny typ stredného manažmentu v zdravotníctve, ktorého úlohou je organizačné zabezpečenie chodu jednej alebo viacerých ošetrovacích jednotiek v riadiacej pôsobnosti. Cieľom danej pozície je poskytovanie vysokokvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti, v ktorej je pacient, jeho potreby a bezpečnosť na prvom mieste a zároveň rozvíjanie odborných kompetencií spolupracovníkov. Je nositeľom/ľkou odbornosti a konzultantom/kou pre príslušnú špecializáciu.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
- výkon špecializovaných pracovných činností, samostatne podľa akreditovaného špecializačného študijného programu príslušného špecializačného odboru spojené s ošetrovateľskou starostlivosťou, ochranou, podporou a udržiavaním zdravia a špecializované pracovné činnosti v oblasti výchovy k zdraviu, vzdelávania a výskumu spojené s poskytovaním zdravotnej starostlivosti
- riadenie, plánovanie, organizovanie a kontrola plnenia strategických a operatívnych cieľov pri poskytovaní ošetrovateľskej starostlivosti príslušnej odbornosti
- poskytovanie ošetrovateľskej starostlivosti a jej supervízia
- je priamym/ou nadriadeným/ou pre kolektívy sestier a zdravotníckych pracovníkov (v priemere 37 pracovníkov) a je priamo podriadený/á manažérke ošetrovateľstva
- práca je jednozmenná (40 hodín týždenne).
Informácie o výberovom procese
Vo výberovom procese sa zameriavame nielen na overenie odbornosti, ale aj na nemenej dôležité hodnoty ako je ľudskosť, zodpovednosť, rešpekt a schopnosť spolupracovať. Od našich kolegov - manažérov očakávame schopnosť viesť svoj tím k vysokej odbornosti a zároveň ho motivovať a podporovať.
Pri manažérskych pozíciách výberový proces pozostáva z behaviorálneho rozhovoru, overenia znalostí a pri manažérskych pozíciách aj z tzv. assessment centra (praktických úloh a psychodiagnostiky).
Vo výberovom procese sme časovo a technicky flexibilní
Radi sa prispôsobíme vašim časovým možnostiam na osobné stretnutie, prípadne sa môžeme stretnúť aj online prostredníctvom Teams platformy na ktorú vám pošleme pozvánku.
Pracovný režim
Ponúkané výhody
- firemné spoločenské alebo športové akcie, teambuildingy
- vzdelávacie kurzy a školenia
- zabezpečené ubytovanie
- príspevok na šport, kultúru alebo voľný čas
Dostupnosť do Nemocnice Bory MHD:
Dostupnosť od Hlavnej železničnej stanice je do 20 minút. Vystúpiť môžete na zastávke Nemocnica Bory , kde Vám idú spoje autobusov č. 30 a 216. Alternatívne môžete vystúpiť na zastávke OC Bory , kde premávajú autobusové spoje č. 21, 25, 36, 92.
V Nemocnici Bory ponúkame širokú škálu výhod a benefitov pre našich zamestnancov, vrátane:
- možnosti neustáleho vzdelávania a získavania odborných certifikátov a špecializácií,
- tímové akcie a podujatia, ako napríklad deň športu, teambuildingové aktivity a oslavy sviatkov,
- family friendly benefity - Mikuláš, Deň detí, 1. školský deň Vášho prváčika,
- multisport karta a zľavová karta Dr Max,
- ubytovanie pre zamestnancov,
- bezplatné parkovanie priamo pred nemocnicou
- výber z viac ako 1000 rôznych benefitov v systéme Cafeteria v hodnote 100 EUR ročne,
- možnosť čerpania dovolenky aj počas skúšobnej doby po dohode s nadriadeným.
Tieto benefity sú navrhnuté s cieľom zlepšiť pracovné prostredie našich zamestnancov. Viac o benefitoch nájdete na stránke: Zamestnanecké benefity – Nemocnica Bory (nemocnica-bory.sk)
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Digitálne zručnosti
- Microsoft Word - Pokročilá
- Microsoft Excel - Pokročilá
- Internet - Pokročilá
Všeobecné spôsobilosti a predpoklady
- Empatia
- Komunikácia (jednanie s ľuďmi)
- Organizovanie a plánovanie práce
- Pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)
- Samostatnosť
- Spoľahlivosť
- Vedenie ľudí
Ďalšie požiadavky
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:
- ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v magisterskom študijnom programe v študijnom odbore ošetrovateľstvo, ak vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa bolo získané v bakalárskom študijnom programe v študijnom odbore ošetrovateľstvo
- odborná spôsobilosť na riadenie a organizáciu zdravotníctva v niektorom zo špecializačných odborov (Manažment a administrácia v oblasti zdravia; Odborník na riadenie vo verejnom zdravotníctve Master of Public Health; Zdravotnícky manažment a financovanie) alebo najmenej pätnásťročnú odbornú prax
- špecializácia v jednom z odborov: anestéziológia a intenzívna starostlivosť, intenzívna ošetrovateľská starostlivosť o dospelých, ošetrovateľská starostlivosť o dospelých
- výhodou je praktická skúsenosť z rôznych oddelení (alebo z urgentu).
Osobnostné predpoklady a zručnosti:
- skúsenosť s vedením ľudí je výhodou, nie však podmienkou
- komunikačné zručnosti (empatická a profesionálna komunikácia)
- flexibilita – neustále zlepšovanie a chuť na sebe pracovať
- strategické myslenie (skúsenosť s tvorbou procesov či strategických plánov)
- výborné organizačné schopnosti a skúsenosť s plánovaním zdrojov či personálu
- samostatnosť, spoľahlivosť a morálna bezúhonnosť
- veľmi dobrá skúsenosť s prácou s PC
- orientácia v právnych predpisoch a usmerneniach v oblasti poskytovania ošetrovateľskej starostlivosti a pracovného práva podľa Zákonníku práce je výhodou.
Údaje o zamestnávateľovi
Obchodné meno
IČO
Adresa
Internetová stránka
Charakteristika spoločnosti
Prevádzkuje 65 zariadení - 33 nemocníc a 32 polikliník v Česku, Poľsku a na Slovensku. Zamestnáva viac ako 13 000 pracovníkov.
Okrem polikliník ProCare a nemocníc Svet zdravia, ktoré môžete nájsť už takmer vo všetkých regiónoch Slovenska, realizuje spoločnosť Penta Hospitals unikátny projekt v podobe prvej koncovej nemocnice v rámci siete - Nemocnicu Bory.
Nemocnica novej generácie Bory vybavená najmodernejším vybavením a inovatívnym konceptom bude pripravená prevziať zodpovednosť aj za tie najnáročnejšie prípady.
Modernú nemocnicu však netvorí len nová budova vybavená najmodernejšími technológiami, ale predovšetkým profesionálny personál, ktorý tvorí súdržný tím a je nositeľom pozitívnej zmeny v zdravotníctve.