UK
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Magyar (HU)
Údaje o pracovnom mieste
Náplň práce
Hľadáme nového kolegu/yňu do HR tímu, ktorého baví práca s ľuďmi a nechce robiť HR len procesne, ale vníma ho ako priestor, kde sa tvorí skúsenosť zamestnanca a firemná kultúra.
U nás nebudeš len spravovať HR agendu. Budeš pri tom, keď sa veci nastavujú, menia a posúvajú vpred.
Čo je pre nás dôležité?
Veríme, že dobré HR nie je o frázach. Je o prístupe, komunikácii a každodenných situáciách. Hľadáme niekoho, kto to vníma podobne:
• komu dáva zmysel ľudský prístup
• kto komunikuje otvorene a zrozumiteľne
• kto chce rozumieť ľuďom, nielen procesom
Čomu sa budeš venovať?
Tvoja práca bude pestrá a dotkneš sa celého životného cyklu zamestnanca:
• budeš sprevádzať zamestnancov od ich nástupu až po ukončenie pracovného pomeru
• zastrešíš nábor – od prípravy inzerátov až po osobné pohovory s kandidátmi
• budeš oporou pre nových kolegov počas onboardingu a adaptácie
• pripravíš pracovnoprávne dokumenty a postaráš sa o HR administratívu a dáta
• budeš spolupracovať s kolegami naprieč firmou a byť pre nich partnerom
• zapojíš sa do HR projektov a aktivít pre zamestnancov
• budeš spolupracovať s externými partnermi (benefity, eventy, podporné služby)
Ak si sa v tom našiel/našla, pošli nám svoj životopis. Radi sa s tebou stretneme a porozprávame osobne.
Pracovný režim
Ponúkané výhody
Saint - Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri práci komfortne, preto im ponúkame:
- zázemie stabilnej práce v dynamickej medzinárodnej spoločnosti s rodinnou atmosférou
- motivujúce finančné ohodnotenie
- 2 dni extra voľna navyše
- odmenu pri životnom jubileu 250€
- odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
- príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
- príspevok pri narodení dieťaťa 250€
- príspevok na rekreáciu do výšky 275€
- úrazové a životné poistenie platné 24/7
- príspevok na stravu v hodnote 8 €/deň plne hradený zamestnávateľom
- možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier
- nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
- kartu Multisport
- 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
- odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
- kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
- podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
- podporu mladých talentov v programe Young Talent
- vianočný večierok
- vitamínové balíčky
- pitný režim a kávu zdarma
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
- Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
Dĺžka praxe
Jazyky
- Anglický - Pokročilá: B1 a B2
Vodičské oprávnenie
- Skupina B
Ďalšie požiadavky
Nehľadáme dokonalý profil. Dôležité je, aby si:
• mal/a aspoň 3 roky skúseností v internom HR príp. v personálnej agentúre
• rozumel/a HR procesom a pracovno-právnej legislatíve
• vedel/a pracovať s HR systémami (HRIS VEMA je výhoda, nie podmienka)
• zvládal/a Excel a PowerPoint na pokročilej úrovni
• vedel/a komunikovať v angličtine
• vedel/a samostatne premýšľať a hľadať riešenia
• cítil/a sa komfortne v dynamickom prostredí a vedel/a si určiť priority
• skúsenosť so spracovaním miezd je tvojou výhodou, nie však podmienkou
A zároveň:
• si tímový hráč, na ktorého sa dá spoľahnúť
• máš zmysel pre detail
• vieš počúvať, vnímať druhých a reagovať s rešpektom
• vystupuješ prirodzene a profesionálne
• si komunikatívny
• pri výzvach sa sústreďuješ na riešenia, nie na prekážky
• máš vodičský preukaz a aktívne šoféruješ
Údaje o zamestnávateľovi
Obchodné meno
IČO
Adresa
Internetová stránka
Charakteristika spoločnosti
Saint-Gobain navrhuje, vyrába a distribuuje stavebné materiály, ktoré dokážu riešiť výzvy dnešného sveta, prospievajú k plnohodnotnému a zdravému bývaniu, k nižšej spotrebe energií, reagujú na súčasnú klimatickú zmenu aj nutnosť efektívneho využívania zdrojov.
Kontaktná osoba
E-mail: [email protected]