Praktická sestra – Asistent na centrálnu sterilizáciu

Najmodernejšia nemocnica na Slovensku sa už úspešne stará o zdravie pacientov v ambulanciách i o hospitalizovaných pacientov po operáciách. Nemocnicu Bory netvorí len nová budova vybavená najmodernejšími technológiami, ale predovšetkým profesionálny personál, ktorý tvorí súdržný tím a chce byť pozitívnou zmenou v zdravotníctve. Postupne vyberáme aj nových kolegov, preto ak máte záujem pripojiť sa k nám, dajte nám o sebe vedieť už teraz.

Praktická sestra – asistent poskytuje zdravotnú starostlivosť osobám v rozsahu štúdiom a praxou získaných vedomostí, zručností a štandardmi v ošetrovateľskej starostlivosti: samostatne, na základe indikácie lekára samostatne a v spolupráci s lekárom/sestrou podľa zohľadnenia veku osôb pri jednotlivých kompetenciách.

Praktická sestra vykonáva ošetrovateľské, asistentské a administratívne činnosti a úlohy v preventívnom, diagnostickom a liečebnom režime zdravotnej starostlivosti.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• realizuje plánované výkony ošetrovateľskej starostlivosti v jednotlivých fázach ošetrovateľského procesu, hlavne pri uspokojovaní bio-psycho-sociálnych potrieb chorého v rámci svojich kompetencií
• spolupracuje v diagnostickom a liečebnom režime všeobecnej a špecializovanej zdravotnej starostlivosti
• podieľa sa na primárnej, sekundárnej a terciárnej prevencii
• poskytuje odbornú prvú pomoc
• vykonáva administratívne práce a pracuje s informačným systémom zdravotníckeho zariadenia
• pracovná prevádzka pri tejto pozícii sa môže líšiť v závislosti od zaradenia: jednozmenná (40 hodín), dvojzmenná (38,75 hodín), nepretržitá (37, 5 hodín).

Plné znenie o rozsahu praxe praktickej sestry – asistenta je uvedené vo vyhláške č. 28 Z. z. MZSR z 13. februára 2017, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 321/2005 Z. z. o rozsahu praxe v niektorých zdravotníckych povolaniach v znení neskorších predpisov.

Vo výberovom procese sa zameriavame nielen na overenie odbornosti, ale aj na nemenej dôležité hodnoty ako je ľudskosť, zodpovednosť, rešpekt a schopnosť spolupracovať. Od našich kolegov - manažérov očakávame schopnosť viesť svoj tím k vysokej odbornosti a zároveň ho motivovať a podporovať.

Pri manažérskych pozíciách výberový proces pozostáva z behaviorálneho rozhovoru, overenia znalostí a pri manažérskych pozíciách aj z tzv. assessment centra (praktických úloh a psychodiagnostiky).

Vo výberovom procese sme časovo a technicky flexibilní

Radi sa prispôsobíme vašim časovým možnostiam na osobné stretnutie, prípadne sa môžeme stretnúť aj online prostredníctvom Teams platformy na ktorú vám pošleme pozvánku.